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芙蓉学院对保安公司工作考核评分办法

发布者: [发表时间]:2012-12-07 [来源]:后勤保障部 [浏览次数]:

芙蓉学院对保安公司工作考核评分办法

一、为有效考核保安公司的工作实绩,特制定本考核评分办法。

二、考核分值为100分

三、考核分月考核和年度考核,采取定期检查与不定期抽查,师生随机代表相结合的方式进行。月考核每周至少检(抽)查两次,年度考核成绩以月考核成绩与师生测评成绩来进行考核,其中月考核成绩占60%,师生测评满意度成绩占40%。

四、考核内容分为以下部分:

1、保安公司自我管理情况(30分);

2、保安人员上班执勤情况(30分);

其中门卫履行职责情况(8分),巡逻人员履行职责情况(10分);监控室值班人员履行职责情况(8分),图书馆守楼人员履行职责情况(4分);

3、保安人员遵守纪律情况(10分);

4、保安人员处置突发事(案)件情况(10分);

5、刑事、治安案件发案情况(20分);

五、学院后勤与保卫部代表学院进行考核。

附:《芙蓉学院对保安公司月考核评分表》

附:《芙蓉学院对保安公司月考核评分表》

对保安公司月考核评分表

考核内容

考核分值

实际得分

评 分 标 准

一、保安公司自我管理情况

30分

1、保安负责人管理水平和岗位履职,8分,不按要求执行或未落实到位,每次扣2分,是否每天在学校上班,6分;如发现无,一次扣1分,扣完为止;

2、月工作安排是否及时到位,4分;排班出现差错一次扣2分,扣完为止;

3,保安公司对保安人员工作每周至少考核3次,8分。看考勤记录,缺一次扣2分,扣完为止;

4、公司负责人每周至少和后保部工作联系一次,4分。缺一次扣1分扣完为止。

二、保安人员上班执勤情况

30分

1、门卫工作8分。未按规定履行门卫管理职责,每人次扣1分,扣完为止;

2、巡逻工作10分。未按规定履行巡逻人员职责与要求,每人次扣1分,扣完为止;

3、监控工作8分。未按规定履行监控人员管理职责,每人次扣1分,扣完为止;

4、图书馆守楼工作4分。未按规定履行守楼管理职责,每人次扣1分,扣完为止;

三、保安人员工作态度情况

10分

1、工作中不服从安排、听从指挥,每人次扣5分,扣完为止;

2、电话不保持24小时畅通,每人次扣2分,扣完为止;

3、工作中态度粗暴、不讲究方式方法,每人次扣2分,扣完为止。

4、违纪犯法,每人次扣10分。

四、保安人员处置突发事(案)件情况

10分

1、处突是否及时、有效。未按规定及时处置的,每次扣5分,扣完为止。处置效果不佳的,每次扣2分,扣完为止;

2、校院内发生偷盗失窃事故、火灾事故和重、特大治安刑事案件,要求3分钟之内赶到现场;一般治安案件要求5分钟赶到现场;

五、刑事、治安案件发案情况

20分

1、每发生一起责任范围内的治安(含盗窃)、刑事案件,扣5-10分,扣完为止;

2、如发生责任范围内较大或特大治安与刑事案件,扣10-20分(失窃或损毁物品价值达伍仟元以上,即为较大案件)。

学生代表(不少于50人)

评分

评 语

教工代表

(不少于30人)

评 分

评 语

后保部员工(不少于10人)

评分

评 语

安保中心负责人后 保 部 部 长

分 管 院 领 导

评 分

评 语

最后评价

得 分

评 语

备 注:1、此表一式两份,每月月底前由学院后保部安全与保卫事务中心组织相关人员根据保安队实际履职情况进行填写,报后保部审核后,由后保部交院领导和保安公司各一份,并以此为依据对保安公司进行相应的奖罚。95-100分,为优秀;90-94分,为良好;80-90分,为一般;70-80分,为不力;70分以下为不合格。

2、各栏评分为本类人员的人均分数,最后得分为前四类人员的平均分值。